Рост зарплат в Москве опережает инфляцию

Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рекрутинговом рынке, провели исследование изменения зарплат за период 2007-2008 гг. Результаты показали рост доходов московских специалистов на 12–15 % при инфляции в 11,9 %.

По словам экспертов, первопричина такого роста – дефицит квалифицированного персонала. Компании нуждаются как в топ-менеджерах, так и в линейных работниках. На фоне этой ситуации соискатели часто завышают ожидаемую сумму дохода на 10–20 %, и большинство компаний готовы пойти на их условия.

Специалисты «ЮНИТИ» также отмечают увеличение предложения по заработной плате от работодателей наиболее активно развивающихся рынков. Среди них – инвестиционные банки, нефтегазовые, промышленные, телекоммуникационные, строительные, страховые компании, ритейл. Наибольший рост (14 %) отмечается для позиций руководителей отделов.

«В ближайшие год-два мы ожидаем продолжения роста заработных плат. И соискатели уже знают, что смена места работы при наличии должного опыта и квалификации позволит им увеличить доход в 2-3 раза. Причем российские работодатели готовы предлагать большую сумму, чем их иностранные коллеги», - говорит старший партнер департамента «Финанс» кадрового центра «ЮНИТИ» Ольга Лапушкина.

Пресс-служба «ЮНИТИ»

Проект завода ДВП признан приоритетным

На заседании комиссии по приоритетным проектам в Республике Коми, которое возглавил министр промышленности и энергетики РФ Н.Н. Герасимов, проект «Организация лесозаготовок и лесопереработки в Республике Коми» Княжпогостского завода ДВП был признан приоритетным.

Он позволит модернизировать и расширить существующий бизнес по заготовке и глубокой переработке круглого леса, пиловочной и балансовой древесины в республике. Планируется повышение рентабельности бизнеса за счет эффекта масштаба, использования экономичных и высококачественных технологий, оптимизации производственного оборудования, улучшения качества управления предприятиями. Огромную роль в поддержке важного для всей республики проекта, а особенно для жителей Княжпогостского района, сыграла Управляющая компания «Группа Вудвэй», в которую входит вышеупомянутый завод.

Согласно проекту, основными этапами развития производства по глубокой переработке древесины станут: лесозаготовка (700 тыс. м3/год), лесопильное производство (200 тыс. м3/год), производство твердых ДВП (27 млн. м2/год), производство мягких ДВП (15 млн. м2/год), деревянное малоэтажное домостроение (60 тыс. м2/год). Кроме этого, будет создано около 1000 дополнительных рабочих мест, из которых 65 % - высокооплачиваемые специалисты.

На базе существующего профессионального училища будут созданы постоянно действующие курсы повышения квалификации по ряду специальностей с привлечением иностранных специалистов. Для того чтобы привлечь на предприятие молодежь, заработают программы внутрикорпоративного обучения, стажировок, материальной поддержки сотрудников в период получения образования, а также открытие собственного базового образовательного учреждения.

Реализация приоритетного проекта позволит повысить комфортность и привлекательность местных населенных пунктов для проживания. Княжпогостский завод уже сегодня полностью обеспечивает город теплом и горячей водой, контролирует работу очистных систем, обеспечивает энергобезопасность районного центра с помощью собственной электростанции, оказывает содействие местным властям в благоустройстве дворовых и междворовых территорий.

Авторы проекта намерены решать и жилищную проблему с помощью строительства доступных, комфортных деревянных домов для работников предприятия с использованием продукции собственного производства. Развитие индустрии малоэтажного жилья высокой комфортности позволит максимально задействовать в строительстве потенциал малого бизнеса района, обеспечит не только повышение занятости, но и дополнительные поступления в бюджет.

Общий объем инвестиций в социальную сферу на период окупаемости проекта составит около 350 млн. руб. и примерно 40 % выручки в дальнейшем.

О. БОЛДИНОВА, ООО «Группа Вудвэй»